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El proceso de selección de nuevos talentos se ha ido perfeccionando en el tiempo alineándose con las metas y los objetivos empresariales, resultando un proceso que consta de tres partes.




Entrevista individual con recursos humanos.


Evaluación psicológica-aptitudinal.


Evaluación en el puesto de trabajo con el supervisor de área.




Buscamos para nuestro proyecto talentos dinámicos, proactivos, líderes con iniciativa. Únete y trabaja con nosotros.

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